珠海水控集團中層管理崗位招聘啟事__珠海水務環(huán)境控股集團有限公司

珠海水控集團中層管理崗位招聘啟事

發(fā)布時間：2026年01月07日小大

根據(jù)集團工作需要，面向社會公開招聘集團公司中層管理人員2名。有關事項公告如下：

一、用人單位基本情況

珠海水務環(huán)境控股集團有限公司（簡稱水控集團）是珠海市屬國有獨資公益性企業(yè)，自1959年開啟對澳門供水、1981年成立（珠海市自來水公司）以來，已發(fā)展成為業(yè)務涵蓋珠琴澳供水保障、污水處理、排水設施管養(yǎng)、固廢處置、市政工程、水務科技六大業(yè)務體系的綜合水務環(huán)境投資運營服務企業(yè)。

官網：http://zhuhai-water.com.cn/

二、招聘職位信息

（一）招聘職位

集團戰(zhàn)略發(fā)展部負責人1名、集團財務部副總經理1名

（二）薪酬待遇

集團中層管理人員相關待遇

（三）招聘范圍

面向社會公開招聘

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質、職業(yè)操守和個人品行，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)；

2.認同集團企業(yè)文化與價值觀，具備強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新精神；

3.具有正常履行職責的身體素質和心理素質。

（二）集團戰(zhàn)略發(fā)展部負責人資格要求

1.年齡在45周歲及以下（1980年12月31日以后出生）；

2.具有大中型企業(yè)5年及以上投資或戰(zhàn)略管理相關工作經驗，其中在國有全資或國有控股公司或者其他大中型企業(yè)相關領域擔任中層副職及以上崗位期限累計不低于2年。工作經驗需提供佐證材料，經驗年限計算截至2025年12月31日；

3.大學本科及以上學歷，具有金融、會計、財務管理、企業(yè)管理、經濟學、法學等專業(yè)背景優(yōu)先（具有上述第2條相關崗位豐富任職經驗的人員不受學歷專業(yè)背景限制）。

（三）集團財務部副總經理資格要求

1.年齡在40周歲及以下（1985年12月31日后出生）；

2.具有大中型企業(yè)或金融機構資金管理、財務管理等相關領域部門副職及以上職務工作經驗不低于2年（與金融機構有長期良好合作經驗者或者具有國有獨資/國有控股集團化國企相關職務經驗者優(yōu)先)。工作經驗需提供佐證材料，經驗年限計算截至2025年12月31日；

3.具備3年以上資金管理團隊負責人或核心管理崗位經驗（具有集團化企業(yè)資金統(tǒng)籌管理經驗者優(yōu)先）。工作經驗需提供佐證材料，經驗年限計算截至2025年12月31日；

4.具有大學本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)背景。具有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）或同類高級別職業(yè)資格者優(yōu)先；

5.其他要求：精通資金管理，深刻理解資金集中管理、流動性管理、融資策略、資金風險管控的理論與實踐；熟悉金融市場運作規(guī)律、融資工具及監(jiān)管政策，擁有豐富的融資渠道資源和成功的復雜融資項目操作經驗；風控與合規(guī)意識強，熟悉企業(yè)財務風險防控體系，對國資監(jiān)管要求、金融監(jiān)管法規(guī)有深刻理解；具備戰(zhàn)略與商業(yè)洞察力，能夠將資金管理工作與集團業(yè)務發(fā)展、戰(zhàn)略目標緊密結合，提供決策支持；具備較強的分析判斷、決策能力和解決復雜問題的能力。

（四）有以下情形之一者不予受理

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被行政拘留的；

3.曾受黨紀、政紀處分，仍在處分影響期限內的；

4.本人或配偶已移居國（境）外，或者本人沒有配偶且子女均已移居國（境）外的；

5.因涉嫌違紀違法正在接受調查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

6.上一年度考核有不稱職或基本稱職的；

7.有其他嚴重違紀、違法、違規(guī)行為，不宜聘用的；

8.國家法律法規(guī)、黨紀政務和有關政策規(guī)定不得選拔任用的其他情形。

四、工作職責

（一）集團戰(zhàn)略發(fā)展部負責人

1.統(tǒng)籌制訂和完善集團戰(zhàn)略管理、投資管理、董事會日常管理、信息化管理等相關制度與流程，并組織實施；

2.組織編制集團總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出戰(zhàn)略實施策略和行動方案，指導、監(jiān)督戰(zhàn)略實施，組織開展戰(zhàn)略評估，對戰(zhàn)略執(zhí)行中的問題進行分析；

3.組織分析研究宏觀經濟、所處行業(yè)政策環(huán)境、市場動態(tài)以及標桿企業(yè)，預測行業(yè)發(fā)展趨勢，定期形成內外部環(huán)境分析報告，為集團戰(zhàn)略決策及有關業(yè)務的發(fā)展提供建議；

4.組織推進戰(zhàn)略合作、資本運作、并購重組、產業(yè)整合、國企改革等工作；

5.統(tǒng)籌對全資及控股子公司的股權管理，統(tǒng)籌協(xié)調集團參股企業(yè)相關工作，協(xié)助完善參股企業(yè)治理結構建設，組織監(jiān)督外派人員履職情況，落實派駐人員匯報機制；

6.統(tǒng)籌集團年度投資計劃，建立和管理集團投資項目儲備，組織開展投資項目的前期論證和決策報批工作；

7.健全集團董事會治理結構，服務和保障董事會運行，統(tǒng)籌開展董事會日常事務工作，負責決議督辦工作的日常管理，跟進董事會決議內容執(zhí)行；

8.統(tǒng)籌推進集團數(shù)字化轉型工作，組織開展集團數(shù)字化轉型規(guī)劃、頂層設計、數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)集成和年度實施計劃管理，指導監(jiān)督各單位信息化工作。

（二）集團財務部副總經理

主要負責集團融資、整體資金運營與管理工作，具體如下：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設

（1）參與制定并執(zhí)行集團資金管理戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃及年度資金計劃，確保與集團整體發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同；

（2）負責建立、優(yōu)化并持續(xù)完善集團統(tǒng)一的資金管理體系、制度、流程及風險控制標準，推動資金管理規(guī)范化、精細化；

（3）統(tǒng)籌司庫體系建設，提升資金運營效率與智能化水平。

2.資金運營與集中管理

（1）統(tǒng)籌集團資金收支計劃與平衡，監(jiān)控資金流，確保集團資金安全、高效運轉；

（2）深化集團資金集中管理，提升資金歸集度與使用效益；

（3）負責集團日常流動性管理，優(yōu)化資金頭寸，提高資金周轉效率。

3.融資管理與資本結構優(yōu)化

（1）根據(jù)集團戰(zhàn)略與經營需要，制定并實施多元化融資方案，拓展融資渠道（包括但不限于銀行信貸、債券發(fā)行、權益融資、創(chuàng)新金融工具等）；

（2）維護與金融機構、評級機構、投資者等的外部關系，保障集團融資渠道暢通、成本最優(yōu)；

（3）監(jiān)測與分析集團資本結構及融資成本，提出優(yōu)化建議，控制財務風險。

4.資金風險防控

（1）建立并完善集團資金風險識別、評估、預警和應對機制；

（2）監(jiān)督資金業(yè)務合規(guī)性，確保符合國家法律法規(guī)、國資監(jiān)管規(guī)定及內部管理制度；

（3）組織對資金管理制度執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督。

五、招聘程序

（一）個人報名

1.報名方式：通過發(fā)送電子郵件報名，將報名材料電子版發(fā)送至郵箱zhwater@zhuhai-water.com.cn，郵件名稱請注明“應聘集團戰(zhàn)略發(fā)展部負責人/應聘集團財務部副總經理+姓名+手機號”。

2.報名時間：發(fā)布啟事后開始報名，至1月19日18:00止，報名時間以電子郵件送達時間為準。

3.報名材料：

（1）附件1《報名表》，表中應粘貼近期大1寸彩色免冠照片，掃描件和可編輯版各1份；

（2）身份證（正反面）、學歷證書、學位證書、職稱或職業(yè)資格證書復印件各1份（原件備查）。報名人員須于報名前取得相應學歷、學位、專業(yè)技術資格及執(zhí)業(yè)資格證書。學歷學位證書需提供教育部相關認證結果文件，相關專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格證書需提供官方驗證結果截圖文件。留學回國人員在國（境）外學習取得的學歷，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》；

（3）工作能力、工作經驗、工作業(yè)績等佐證材料（詳見資格要求）。此項材料需清晰精簡，便于審核；

（4）其他所需的資格條件證明材料；

（5）無犯罪記錄證明（粵省事或派出所開具）；

（6）信息采集表（附件2）；

（7）誠信承諾書掃描件（附件3，需簽字按手印）。

報名人員要如實填寫報名表，并保證所提供資料的真實性。

4.咨詢電話：0756-2682312、8891039（接聽時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。

（二）資格初審

根據(jù)報名材料，對報名人員進行資格初審。資格初審后，符合報名條件人數(shù)等于或大于3人將電話通知參加面試，具體時間、地點另行通知。

（三）筆試和面試

1.筆試。對符合任職條件的報名人員進行與履職相關的政策和業(yè)務測試，包括但不限于理論知識、實務操作、文字表達。筆試時間120分鐘，筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的40%。

2.面試。根據(jù)筆試成績高低順序，且筆試成績不低于60分的人員，按不超過1:3的比例人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)（如筆試環(huán)節(jié)結束后，面試人數(shù)少于2人，按程序進行面試）。面試環(huán)節(jié)滿分100分，分為個人述職和評委提問兩部分，占總成績的60%。

筆試、面試須憑本人有效居民身份證原件參加，時間、地點另行通知。未接到通知者恕不予筆試、面試安排，報名材料恕不退回。

（四）體檢

面試結束后，在筆試、面試單科成績均不低于60分，且總成績70分及以上的人員中，根據(jù)總成績從高到低，按崗位數(shù)與選定人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。體檢合格的，方可確定為考察對象候選人，體檢不合格的可根據(jù)工作需要按規(guī)定依次遞補人選。

（五）考察

對考察對象進行資格復審和組織考察，包括調閱人事檔案、社會信用檔案等，并委托專業(yè)背景調查機構進行背景調查，審核人選出生時間、政治面貌、學歷學位、履職經歷等基本信息，全面了解其政治素質或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

考察對象存在以下情形之一的，一律取消聘用資格：

1.自愿放棄應聘或體檢、考察不合格、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的；

2.未在規(guī)定時間內報到或因自身原因未按時辦理人事調動手續(xù)的；

3.不服從工作崗位分配安排的；

4.提供虛假報名材料，偽造、涂改證件、證明，隱瞞信息或者以作弊等其他不正當手段獲取應聘資格的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準聘用的。

（六）公示與聘用